Význam ľudského potenciálu v rozvoji podniku
Príspevok pojednáva o vplyve zapájania zamestnancov do procesov zmien, ktoré podniky zavádzali v čase krízy a zisťuje ekonomický efekt tohto zapájania. Ako najúspešnejší u oslovených podnikov sa javí všeobecný cost cutting (s výnimkou prepúšťania zamestnancov), zníženie predajných cien, reklamná kam...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0146094 | ||
| 005 | 20240502072633.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Význam ľudského potenciálu v rozvoji podniku |c Veronika Barátová |
| 520 | |a Príspevok pojednáva o vplyve zapájania zamestnancov do procesov zmien, ktoré podniky zavádzali v čase krízy a zisťuje ekonomický efekt tohto zapájania. Ako najúspešnejší u oslovených podnikov sa javí všeobecný cost cutting (s výnimkou prepúšťania zamestnancov), zníženie predajných cien, reklamná kampaň a vzdelávanie zamestnancov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a kríza hospodárska |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj podniku |
| 100 | 1 | |a Barátová, Veronika | |