Vedení zdola nahoru
Úspešnosť firmy závislá hlavne od toho, ako dokáže využiť ľudský potenciál. Dôležitosť rovnováhy medzi vedením zhora a vedením zdola. Čo môžu zamestnanci ponúknuť. Pokusy o prebudenie iniciatívy zdola. Ako uskutočniť v praxi nový štýl vedenia. Potreba novej definície manažéra. Sloboda pri práci, slo...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Úspešnosť firmy závislá hlavne od toho, ako dokáže využiť ľudský potenciál. Dôležitosť rovnováhy medzi vedením zhora a vedením zdola. Čo môžu zamestnanci ponúknuť. Pokusy o prebudenie iniciatívy zdola. Ako uskutočniť v praxi nový štýl vedenia. Potreba novej definície manažéra. Sloboda pri práci, slobodná firma. Tri dimenzie vodcovstva. |
|---|