Spôsoby definovania maximálneho počtu iterácií v modeli hodnotenia vnímania spokojnosti zamestnancov
Problematika modelu hodnotenia vnímania spokojnosti zamestnancov. Iteračný charakter modelu, čo znamená, že vo všeobecnosti môže prebiehať v nekočne veľa iteráciách. Stanovenie kritérií, ktoré definujú podmienky zastavenia iterovania v prípade, ak ďalšie výsledky modelu už nie sú relevantne zmenené...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000nla$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0148470 | ||
| 005 | 20240605075104.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Spôsoby definovania maximálneho počtu iterácií v modeli hodnotenia vnímania spokojnosti zamestnancov |c Marek Andrejkovič |
| 520 | |a Problematika modelu hodnotenia vnímania spokojnosti zamestnancov. Iteračný charakter modelu, čo znamená, že vo všeobecnosti môže prebiehať v nekočne veľa iteráciách. Stanovenie kritérií, ktoré definujú podmienky zastavenia iterovania v prípade, ak ďalšie výsledky modelu už nie sú relevantne zmenené voči danému stavu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a modelovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a modely |
| 610 | 2 | 0 | |a algoritmy |
| 610 | 2 | 0 | |a spokojnosť v práci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 100 | 1 | |a Andrejkovič, Marek | |