Firemní kulturu sice nelze nařídit, ale lze ji postupně měnit
Firemná kultúra a vplyv vonkajších a vnútorných faktorov. Silná firemná kultúra - výhoda či nevýhoda. Rôzne národy a kultúry verzus jedna firemná kultúra. Zmena firemnej kultúry je dlhodobý proces.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0148951 | ||
| 005 | 20231019115905.7 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Firemní kulturu sice nelze nařídit, ale lze ji postupně měnit |c Zuzana Šlapalová Čempelová |
| 520 | |a Firemná kultúra a vplyv vonkajších a vnútorných faktorov. Silná firemná kultúra - výhoda či nevýhoda. Rôzne národy a kultúry verzus jedna firemná kultúra. Zmena firemnej kultúry je dlhodobý proces. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 100 | 1 | |a Šlapalová Čempelová, Zuzana | |