Hra a svoboda v práci

Hra ako integrálna súčasť práce vytvára z práce celok, ktorý je vybavený variabilitou a pomáha prekonať nepredvídateľnosť okolitého sveta. Aspekty hry v práci, ktoré sú vnímané ako súčasť prístupu riadenia firiem na princípe "slobodných firiem" a sú považovené za konkurenčnú výhodu na trhu.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Šucha, Matúš
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Czech
Predmet:	psychológia ekonomická hry ekonomické rozhodovanie viackriteriálne teória rozhodovania kreativita racionalita etika morálka
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!