Methodology for the identification of managerial competencies in knowledge-based organizations

Identifikácia manažérskych kompetencií v znalostných organizáciách v Českej republike. Teoretické prístupy k manažérskym kompetenciám, modely kompetencií a znalostné spoločnosti. Navrhovaná metodológia pre identifikáciu manažérskych kompetencií (11 krokov). Využitie manažérskych kompetencií na dosia...

Descripción completa

Guardado en:
Autor principal: Königová, Martina
Otros Autores: Hron, Jan
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:inglés
Materias:
manažéri
kompetencie
riadenie ľudských zdrojov
vedomosti
organizácie vedomostné
výhody konkurenčné
Česko
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0160288
005 20231211070511.8
041 0 |a eng 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Methodology for the identification of managerial competencies in knowledge-based organizations  |c Martina Königová, Jan Hron 
520 |a Identifikácia manažérskych kompetencií v znalostných organizáciách v Českej republike. Teoretické prístupy k manažérskym kompetenciám, modely kompetencií a znalostné spoločnosti. Navrhovaná metodológia pre identifikáciu manažérskych kompetencií (11 krokov). Využitie manažérskych kompetencií na dosiahnutie konkurenčných výhod v rôznych oblastiach ekonomiky, ako aj v riadení poľnohospodárstva. 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a kompetencie 
610 2 0 |a riadenie ľudských zdrojov 
610 2 0 |a vedomosti 
610 2 0 |a organizácie vedomostné 
610 2 0 |a výhody konkurenčné 
610 2 0 |a Česko 
100 1 |a Königová, Martina 
700 1 |a Hron, Jan 

Ejemplares similares