Ťažiskové princípy controllingu ľudského kapitálu v podniku
Controlling je systém plánovania, kontroly a starostlivosti o informačné toky, ktorého cieľom je neustále prispôsobovanie sa meniacim podmienkam. Ľudský kapitál ako element vzdelania a vedomostí je kľúčovou podmienkou pre rast úspešnej spoločnosti. Úlohy, nástroje a systém hodnotenia controllingu ľu...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Ťažiskové princípy controllingu ľudského kapitálu v podniku
- Vybrané témy controllingu ľudského kapitálu
- Indikátory controllingu ľudského kapitálu
- Personálny audit ako východisko skvalitňovania ľudského kapitálu organizácie
- Eliminácia rizík spojených s investovaním do ľudského kapitálu podniku
- Základné rozdiely v riadení ľudských zdrojov, personalistiky a ľudského kapitálu pre účely controllingu podniku
- Ťažiskové princípy controllingu ľudského kapitálu vo vybranom podniku bakalárska práca