Prístup k internému trhu znalostí
Trh znalostí predstavujú účastníci trhu znalostí. Medzi najčastejšie dôvody ochoty poskytnúť znalosti organizácii patrí reciprocita, reputácia, altruizmus a dôvera. Vychádzajú priamo z firemnej kultúry a sú zakotvené v základných dokumentoch organizácie. Patologické prejavy vnútorného trhu znalostí.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0161805 | ||
| 005 | 20240502072815.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Prístup k internému trhu znalostí |c Eva Hvizdová ml. |
| 520 | |a Trh znalostí predstavujú účastníci trhu znalostí. Medzi najčastejšie dôvody ochoty poskytnúť znalosti organizácii patrí reciprocita, reputácia, altruizmus a dôvera. Vychádzajú priamo z firemnej kultúry a sú zakotvené v základných dokumentoch organizácie. Patologické prejavy vnútorného trhu znalostí. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment znalostný |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie znalostí |
| 610 | 2 | 0 | |a metódy riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a stratégia podniková |
| 100 | 1 | |a Hvizdová, Eva, ml. | |