Methodology for evaluation of talent management functioning
Talent manažment a jeho využitie pri riadení ľudských zdrojov v organizácii. Význam a prínosy talent manažmentu. Základné predpoklady implementácie talent manažmentu a jeho fungovanie v organizácii. Hodnotenie fungovania talent manažmentu v organizácii.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | inglês |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0162062 | ||
| 005 | 20230803101837.0 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Methodology for evaluation of talent management functioning |c Petra Horváthová |
| 520 | |a Talent manažment a jeho využitie pri riadení ľudských zdrojov v organizácii. Význam a prínosy talent manažmentu. Základné predpoklady implementácie talent manažmentu a jeho fungovanie v organizácii. Hodnotenie fungovania talent manažmentu v organizácii. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a talent manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a talenty |
| 610 | 2 | 0 | |a kapitál ľudský |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 100 | 1 | |a Horváthová, Petra | |