Využitie procesného modelovania v riadení ľudských zdrojov
Strategické riadenie ľudských zdrojov ako výzva v súčasnosti, nevyhnutnosť v budúcnosti. Procesná orientácia – podpora strategického významu riadenia ľudských zdrojov. Využitie procesného modelovania pre podporu strategického významu riadenia ľudských zdrojov.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Využitie procesného modelovania v riadení ľudských zdrojov
- Využitie procesného modelovania v riadení ľudských zdrojov dizertačná práca
- Využitie procesného modelovania v riadení ľudských zdrojov
- Procesné modelovanie ako nástroj pre zvyšovanie kvality riadenia ľudských zdrojov
- Modelovanie systému riadenia ľudských zdrojov
- Gamifikácia - prvky zákazníckej orientácie v riadení ľudských zdrojov
- Riadenie ľudských zdrojov v organizáciách pôsobiacich na Slovensku