Hmotné a nehmotné formy odmeňovania ako motivačný faktor zamestnancov v podniku
Zamestnanecké výhody ako nepriama forma odmeňovania. Výsledky výskumu, ktorého cieľom bolo zistiť, ktoré zamestnanecké výhody v podniku existujú resp. mali by existovať a ktoré zo zamestnaneckých výhod sú potrebné resp. želateľné pre skupinu manažérov a skupinu študentov. Poradie zamestnaneckých výh...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|