Úloha motivačných komponentov v riadení ľudských zdrojov systému Balanced Scorecard
Strategický manažment v systéme riadenia výkonnosti. Výskum v slovenskej podnikovej praxi. Metrika v systéme BSC.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Úloha motivačných komponentov v riadení ľudských zdrojov systému Balanced Scorecard
- Systém balanced scorecard v podnikovom riadení
- Balanced scorecard ako systém podpory rozhodovania pri riadení výkonnosti podniku
- Implementácia balanced scorecard
- Využitie Balanced scorecard pre strategické riadenie výkonnosti a kvality v zdravotníctve
- Balanced scorecard and performance measurement system in an industrial company
- Manažment ľudských zdrojov ako prvok metódy Balanced scorecard