Úloha motivačných komponentov v riadení ľudských zdrojov systému Balanced Scorecard
Strategický manažment v systéme riadenia výkonnosti. Výskum v slovenskej podnikovej praxi. Metrika v systéme BSC.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0165504 | ||
| 005 | 20240502083405.1 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a PL | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Úloha motivačných komponentov v riadení ľudských zdrojov systému Balanced Scorecard |c Beáta Gavurová, Patrycja Pudło |
| 520 | |a Strategický manažment v systéme riadenia výkonnosti. Výskum v slovenskej podnikovej praxi. Metrika v systéme BSC. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a výkony podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie výkonov |
| 610 | 2 | 0 | |a Slovensko |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment strategický |
| 610 | 2 | 0 | |a metóda BSC |
| 100 | 1 | |a Gavurová, Beáta, 1972- | |
| 700 | 1 | |a Pudło, Patrycja | |