Celoživotné vzdelávanie významný predpoklad pracovného uplatnenia
Požiadavky zamestnávateľských subjektov na zamestnancov - charakteristika východísk výskumu. Osobnostný potenciál zamestnancov - odborná pripravenosť, výkonová pripravenosť, osobnostná pripravenosť a motivačná pripravenosť. Požiadavky trhu práce - závery vyplývajúce z realizovaného výskumu.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Celoživotné vzdelávanie významný predpoklad pracovného uplatnenia
- Celoživotné vzdelávanie ako významný činiteľ pracovnej flexibility a výkonnosti
- Celoživotné vzdelávanie - celoživotná uplatniteľnosť
- Monitorovanie nárokov zamestnávateľských subjektov na kvalifikačnú a osobnostnú pripravenosť ľudských zdrojov ako faktor lepšieho pracovného uplatnenia
- Holistic development of human resources through lifelong education
- Kariérne poradenské služby a celoživotné vzdelávanie
- Zvyšovanie flexibility ľudských zdrojov vzdelávacím systémom