Celoživotné vzdelávanie významný predpoklad pracovného uplatnenia
Požiadavky zamestnávateľských subjektov na zamestnancov - charakteristika východísk výskumu. Osobnostný potenciál zamestnancov - odborná pripravenosť, výkonová pripravenosť, osobnostná pripravenosť a motivačná pripravenosť. Požiadavky trhu práce - závery vyplývajúce z realizovaného výskumu.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Celoživotné vzdelávanie významný predpoklad pracovného uplatnenia
- Celoživotné vzdelávanie ako významný činiteľ pracovnej flexibility a výkonnosti
- Celoživotné vzdelávanie - celoživotná uplatniteľnosť
- Monitorovanie nárokov zamestnávateľských subjektov na kvalifikačnú a osobnostnú pripravenosť ľudských zdrojov ako faktor lepšieho pracovného uplatnenia
- Holistic development of human resources through lifelong education
- Kariérne poradenské služby a celoživotné vzdelávanie
- Zvyšovanie flexibility ľudských zdrojov vzdelávacím systémom