Měli by ste platit za executive assessment?
Zlý nábor na vrcholovú pozíciu môže stáť spoločnosť až 18 mesačných platov. Assessment centrá a ich význam. Individuálny assessment.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0167436 | ||
| 005 | 20231113133438.7 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Měli by ste platit za executive assessment? |c Michael Evans |
| 520 | |a Zlý nábor na vrcholovú pozíciu môže stáť spoločnosť až 18 mesačných platov. Assessment centrá a ich význam. Individuálny assessment. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a miesta pracovné voľné |
| 610 | 2 | 0 | |a nábor pracovníkov |
| 100 | 1 | |a Evans, Michael | |