Skip to content
VuFind
Login
Language
Slovak
English
Deutsch
Español
Français
Italiano
Português
All Fields
Title
Author
Subject
Call Number
ISBN/ISSN
Tag
Find
Advanced
5 kroků k efektivnímu nalezení...
Cite this
Text this
Email this
Print
Export Record
Export to RefWorks
Export to EndNoteWeb
Export to EndNote
Save to List
Permanent link
Loading…
5 kroků k efektivnímu nalezení talentu
Hľadanie talentov pomocou systému Thomas.
Saved in:
Bibliographic Details
Main Author:
Reichlová, Iva
Format:
Book Chapter
Language:
Czech
Subjects:
talenty
práca s ľuďmi
Tags:
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
View in EUBA Opac
Holdings
Description
Comments
Similar Items
Staff View
Similar Items: 5 kroků k efektivnímu nalezení talentu
Channel Options
View Record
Explore related channels
Quick Look
Umíte rozpoznat talent k vedení?
Quick Look
5 kroků k efektivnímu výběrovému řízení
Quick Look
Kariérní diskuse: nedílná součást rozvoje talentů a nástupnictví
Quick Look
Nové metody vyhledávání talentů
Quick Look
Rozvoj talentů ve veřejné správě
Quick Look
Zabijáci talentu v organizacích
Quick Look
Rozvoj zaměstnanců - účinný prostředek proti nedostatku talentů
Quick Look
Management talentů: priorita roku 2011
Quick Look
Získávání a rozvoj talentů z vnitřních zdrojů firmy
Quick Look
Kdy nastavovat více skupin talentů v podniku?
Quick Look
Výzvám v oblasti získávání a udržení talentů čelíme úplně všichni
Quick Look
HR marketing zefektivňuje lov talentů
Quick Look
Hlavní poslání současného HR : výchova talentů od útleho veku
Quick Look
Jak vystupovat na veřejnosti a získávat důvěru posluchačů
Quick Look
Transteoretický model zmeny v sociálnej práci
Quick Look
Nové pohledy na HR z úspěšné technologické firmy Netflix
Quick Look
Typy ľudí. Poznáte svojich zamestnancov? charakterológia a jej aplikácia v podniku
Quick Look
Firemní vzdělávaní a řízení talentů : výhled na rok 2010
Quick Look
Strategie získávání a řízení talentů v zemědělských podnicích
Quick Look
Smerom k vnútornému pokoju alebo encounterové skupiny vo vzdelávaní dospelých
Quick Look
Nejdůležitější je poznat sám sebe
Quick Look
Firemní kultura není o grafickém manuálu, ale o dlouhodobé práci s lidmi
Quick Look
<Les> tests de recrutement (leurs limites)
Quick Look
Hodnotiace manažérske pohovory patria k najťažším
Load more items
View Record
Prev
Explore related channels
Next
Similar Items
Umíte rozpoznat talent k vedení?
by: Reichlová, Iva
5 kroků k efektivnímu výběrovému řízení
by: Reichlová, Iva
Kariérní diskuse: nedílná součást rozvoje talentů a nástupnictví
by: Pechová, Iva
Nové metody vyhledávání talentů
by: Novák, Milan
Rozvoj talentů ve veřejné správě
by: Dvořáková, Martina