Ohodnocovanie manažérskej kompetentnosti prostredníctvom kompetenčných modelov
Kompetentnosť versus kompetencie - výklad pojmov. Manažérska kompetentnosť (spôsobilosť). Vybrané prístupy k tvorbe kompetenčných modelov, tri kompetenčné modely - model manažérskych spôsobilostí založený na troch pilieroch kompetentnosti, model Competing Values Framework a model High Performance Ma...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0168450 | ||
| 005 | 20240502072931.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Ohodnocovanie manažérskej kompetentnosti prostredníctvom kompetenčných modelov |c Michaela Bruothová, Peter Mesároš |
| 520 | |a Kompetentnosť versus kompetencie - výklad pojmov. Manažérska kompetentnosť (spôsobilosť). Vybrané prístupy k tvorbe kompetenčných modelov, tri kompetenčné modely - model manažérskych spôsobilostí založený na troch pilieroch kompetentnosti, model Competing Values Framework a model High Performance Managerial Competencies. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a spôsobilosť k práci |
| 610 | 2 | 0 | |a modely |
| 100 | 1 | |a Bruothová, Michaela, 1979- | |
| 700 | 1 | |a Mesároš, Peter | |