Management of gender integrated organization
Problematika rodovej rovnosti a rodovej politiky je jednou z prioritných oblastí mnohých organizácií a inštitúcií. Označením organizácie za genderovo integrovanú vyplýva, že podniková kultúra a vnútropodnikové procesy sú založené na uznaní a podpore rovnosti žien a mužov.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | English |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Management of gender integrated organization
- Rovnosť príležitostí v podnikaní na Slovensku
- Explaining the Male-Female Wage Gap: Do Gender Role Attitudes Matter?
- Genderovo integrované organizácie
- Postavenie žien na trhu práce v Slovenskej republike
- Ženy v komunálnej politike v Európskej únii: diskusia o implementácii volebnýćh kvót v rôznorodých systémoch územnej samosprávy
- Rodovo podmienené násilie ako indikátor Indexu rodovej rovnosti - výzva pre členské štáty EÚ?