Management of gender integrated organization
Problematika rodovej rovnosti a rodovej politiky je jednou z prioritných oblastí mnohých organizácií a inštitúcií. Označením organizácie za genderovo integrovanú vyplýva, že podniková kultúra a vnútropodnikové procesy sú založené na uznaní a podpore rovnosti žien a mužov.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Englisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0168746 | ||
| 005 | 20231207075150.6 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Management of gender integrated organization |c Viera Šukalová |
| 520 | |a Problematika rodovej rovnosti a rodovej politiky je jednou z prioritných oblastí mnohých organizácií a inštitúcií. Označením organizácie za genderovo integrovanú vyplýva, že podniková kultúra a vnútropodnikové procesy sú založené na uznaní a podpore rovnosti žien a mužov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy genderové |
| 610 | 2 | 0 | |a rovnosť rodová |
| 610 | 2 | 0 | |a postavenie spoločenské |
| 610 | 2 | 0 | |a muži |
| 610 | 2 | 0 | |a ženy |
| 610 | 2 | 0 | |a inštitúcia |
| 610 | 2 | 0 | |a organizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 100 | 1 | |a Šukalová, Viera | |