Profesijné vzdelávanie v kontexte s požiadavkami trhu práce
Podnik by mal prostredníctvom podnikového vzdelávania zabezpečiť permanentný rozvoj vedomostí, zručností i postojov svojich zamestnancov. Tým prispeje aj k efektívnemu fungovaniu a rastu výkonnosti. Jeho cieľom v oblasti vzdelávania je zabezpečiť kvalifikovaných a vzdelaných ľudí potrebných na uspok...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Podnik by mal prostredníctvom podnikového vzdelávania zabezpečiť permanentný rozvoj vedomostí, zručností i postojov svojich zamestnancov. Tým prispeje aj k efektívnemu fungovaniu a rastu výkonnosti. Jeho cieľom v oblasti vzdelávania je zabezpečiť kvalifikovaných a vzdelaných ľudí potrebných na uspokojenie súčasných i budúcich potrieb organizácie. Na dosiahnutie tohto cieľa je nevyhnutné, aby zamestnanci boli ochotní vzdelávať sa. Vzdelávanie sa v modernej spoločnosti stáva celoživotným procesom. V ňom má dôležitú úlohu podnik a ním organizované vzdelávacie aktivity. |
|---|