Spoznajte novodobé trendy v učení sa, vzdelávaní a rozvoji: Skúsenostné učenie zamestnancov Kolbovým cyklom
Skúsenosti, ktoré získavame aktívnym učením a zapájaním viacerých zmyslov sa lepšie pamätajú a kvalitnejšie aplikujú do praxe ako tie vedomosti, ktoré sme nadobudli formálnym vzdelávaním. Spôsoby nadobúdania nových vedomostí a zručností.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados: Spoznajte novodobé trendy v učení sa, vzdelávaní a rozvoji: Skúsenostné učenie zamestnancov Kolbovým cyklom
- Spoznajte novodobé trendy v učení sa, vzdelávaní a rozvoji: Každý manažér by sa mal pýtať
- Spoznajte novodobé trendy v učení sa, vzdelávaní a rozvoji
- Spoznajte novodobé trendy v učení sa, vzdelávaní a rozvoji
- Spoznajte novodobé trendy v učení sa, vzdelávaní a rozvoji: Od formalít k rozvoju "on the job"
- Nové trendy v podnikateľskom vzdelávaní
- Príklady rámcových učebných osnov pre potreby ďalšieho vzdelávania absolventov doktorských študijných odborov