Spoznajte novodobé trendy v učení sa, vzdelávaní a rozvoji: Od formalít k rozvoju "on the job"
Efektívne vzdelávanie a rozvoj zamestnancov sú rozhodujúce pre úspech a konkurencieschopnosť firmy. Obe personálne činnosti musia byť prepojené so stratégiou firmy, s osobnými cieľmi a cieľmi firmy ako celku, pričom je nevyhnutné, chápať ich ako návratnú investíciu.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0171969 | ||
| 005 | 20240502072940.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Spoznajte novodobé trendy v učení sa, vzdelávaní a rozvoji: Od formalít k rozvoju "on the job" |c Katarína Dubeňová |
| 520 | |a Efektívne vzdelávanie a rozvoj zamestnancov sú rozhodujúce pre úspech a konkurencieschopnosť firmy. Obe personálne činnosti musia byť prepojené so stratégiou firmy, s osobnými cieľmi a cieľmi firmy ako celku, pričom je nevyhnutné, chápať ich ako návratnú investíciu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie dospelých |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a príprava odborná |
| 610 | 2 | 0 | |a kurzy |
| 610 | 2 | 0 | |a školenie odborné |
| 610 | 2 | 0 | |a efektívnosť vzdelávania |
| 100 | 1 | |a Dubeňová, Katarína | |