Spoznajte novodobé trendy v učení sa, vzdelávaní a rozvoji: Každý manažér by sa mal pýtať
Koučing ako metóda učenia a rozvoja na pracovisku. Koučingový spôsob vo firemnom prostredí, sa vylučuje s autoritatívnym vedením, bez možnosti vlastného rozhodovania. Výsledky, ktoré prináša koučing.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Spoznajte novodobé trendy v učení sa, vzdelávaní a rozvoji: Každý manažér by sa mal pýtať
- Spoznajte novodobé trendy v učení sa, vzdelávaní a rozvoji: Skúsenostné učenie zamestnancov Kolbovým cyklom
- Spoznajte novodobé trendy v učení sa, vzdelávaní a rozvoji
- Spoznajte novodobé trendy v učení sa, vzdelávaní a rozvoji
- Nové trendy v riadení: znalostný manažment a učiaca sa organizácia
- Celoživotné vzdelávanie a učiaca sa organizácia = Lifelong learning and learning organization : Dizertačná práca
- Spoznajte novodobé trendy v učení sa, vzdelávaní a rozvoji: Od formalít k rozvoju "on the job"