Prax obchádzania antidiskriminačného zákona: hodnotenie pracovného výkonu

Obchádzanie antidiskriminačného zákona v organizáciách. Chýbajúci formálny a zavedený proces hodnotenia pracovného výkonu pracovníkov. Nedodržiavanie zavedeného procesu hodnotenia pracovného výkonu.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Gálik, Rudolf
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	výkony pracovné pracovníci zamestnanci hodnotenie práce zákony diskriminácia riadenie ľudských zdrojov
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!