Rotácia úloh
Metóda rotácie úloh ako efektívny nástroj tímovej techniky na podporu kreativity. Cieľom je rozvinúť nápady každého zúčastneného, a to rôznymi spôsobmi a z rôznych pohľadov.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0174266 | ||
| 005 | 20231012072326.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Rotácia úloh |c Peter Neuhybel |
| 520 | |a Metóda rotácie úloh ako efektívny nástroj tímovej techniky na podporu kreativity. Cieľom je rozvinúť nápady každého zúčastneného, a to rôznymi spôsobmi a z rôznych pohľadov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a technika riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a metódy riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a kreativita |
| 610 | 2 | 0 | |a kvalita |
| 100 | 1 | |a Neuhybel, Peter | |