Riadenie ľudského kapitálu ako determinant finančnej výkonnosti podniku
Systémový prístup v riadení ľudského kapitálu. Model riadenia výkonnosti ľudského kapitálu. Model príčiny a účinku efektívneho riadenia Balanced scorecardu v reťazci hodnôt a zisku.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Riadenie ľudského kapitálu ako determinant finančnej výkonnosti podniku
- Trendy v riadení ľudského kapitálu, ako ich ukázal rok 2017
- Kvantitatívne ukazovatele riadenia ľudského kapitálu
- Riadenie ľudského kapitálu: nové trendy rozvoja manažéra generácie Z
- Budúcnosť riadenia ľudského kapitálu
- Argentiho A-skóre model v riadení ľudského kapitálu
- Koučing ako efektívny nástroj reprodukcie ľudského kapitálu