Vedení lidí v 21. století
Dve úrovne potenciálu človeka: poznávanie a konanie. Základný pozitívny potenciál človeka. Základný negatívny potenciál. Pozitívna hodnotová orientácia. Desať prvkov aplikačného potenciálu, s ktorými je možné v každej firme pracovať. Čo signalizuje vonkajšie správanie ľudí. Potenciál a firemná kultú...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0181507 | ||
| 005 | 20231211093548.1 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Vedení lidí v 21. století |c Jiří Suchý, Pavel Náhlovský |
| 520 | |a Dve úrovne potenciálu človeka: poznávanie a konanie. Základný pozitívny potenciál človeka. Základný negatívny potenciál. Pozitívna hodnotová orientácia. Desať prvkov aplikačného potenciálu, s ktorými je možné v každej firme pracovať. Čo signalizuje vonkajšie správanie ľudí. Potenciál a firemná kultúra. Manažér v úlohe správcu ľudského kapitálu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 610 | 2 | 0 | |a kapitál ľudský |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a správanie |
| 610 | 2 | 0 | |a emócie |
| 610 | 2 | 0 | |a stresy |
| 610 | 2 | 0 | |a psychológia |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 100 | 1 | |a Suchý, Jiří | |
| 700 | 1 | |a Náhlovský, Pavel | |