Odmeňovanie zamestnancov ako nástroj personálneho marketingu
Odmeňovanie zamestnancov ako funkcia personálneho marketingu. Starý a nový prístup v oblasti odmeňovania zamestnancov. Faktory vplývajúce na odmeňovanie zamestnancov. Vonkajšia konkurencieschopnosť systému odmeňovania. Diskriminácia v odmeňovaní ako bariéra personálneho marketingu podniku. Rodový mz...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Odmeňovanie zamestnancov ako nástroj personálneho marketingu
- Rodové rozdiely v odmeňovaní v podmienkach Európskej únie
- Rodové mzdové rozdiely medzi vysokoškolskými absolventami
- Teoretické aspekty rodovej priepasti v odmeňovaní
- Possibilities of Gender Pay Gap Elimination Via Taxes in the Age of Digitalization
- Inteligentné mestá a ich vzťah k rovnosti mužov a žien
- Průzkum: Odměňování žen a mužů ovlivňuje firemní kultura