Odmeňovanie zamestnancov ako nástroj personálneho marketingu

Odmeňovanie zamestnancov ako funkcia personálneho marketingu. Starý a nový prístup v oblasti odmeňovania zamestnancov. Faktory vplývajúce na odmeňovanie zamestnancov. Vonkajšia konkurencieschopnosť systému odmeňovania. Diskriminácia v odmeňovaní ako bariéra personálneho marketingu podniku. Rodový mz...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Joniaková, Zuzana, 1970-
Format: Buchkapitel
Sprache:Slowakisch
Schlagworte:
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0183459
005 20240502073135.5
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Odmeňovanie zamestnancov ako nástroj personálneho marketingu  |c Zuzana Joniaková 
520 |a Odmeňovanie zamestnancov ako funkcia personálneho marketingu. Starý a nový prístup v oblasti odmeňovania zamestnancov. Faktory vplývajúce na odmeňovanie zamestnancov. Vonkajšia konkurencieschopnosť systému odmeňovania. Diskriminácia v odmeňovaní ako bariéra personálneho marketingu podniku. Rodový mzdový rozdiel. 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a odmeňovanie 
610 2 0 |a mzdy 
610 2 0 |a ženy 
610 2 0 |a muži 
610 2 0 |a diskriminácia 
610 2 0 |a rovnosť rodová 
610 2 0 |a regióny 
610 2 0 |a marketing personálny 
100 1 |a Joniaková, Zuzana, 1970-