Identita a kultura organizace. Vyhledávaní a příjímání zaměstnanců Charity s ohledem na jejich identitu

Identita a kultúra organizácie, ich vzájomná súčinnosť a možnostť využitia kultúry organizácie pre udržanie jej identity. Výber a príjmanie zamestnancov so zreteľom na udržanie identity organizácie a žiadúceho obsahu organizačnej kultúry Charity.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Kolařík, Petr
Format:	Chapitre de livre
Langue:	tchèque
Sujets:	kultúra podniková prijímanie pracovníkov identita podniková práca sociálna práca s ľuďmi
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!