Představy generace Y o světě práce
Čo očakáva generácia Y od svojej profesnej kariéry. Ideálny šéf podľa gnerácie Y. Podnikanie generácie Y. Čo ju v práci najviac uspokojuje. Najatraktívnejšie odmeny a benefity. Faktory, ktoré rozhodujú o výbere budúceho zamestnávateľa. Štyri najdôležitejšie charakteristiky lídra podľa generácie Y.
Uložené v:
| Médium: | Kapitola |
|---|---|
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0186730 | ||
| 005 | 20231211094602.8 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Představy generace Y o světě práce |
| 520 | |a Čo očakáva generácia Y od svojej profesnej kariéry. Ideálny šéf podľa gnerácie Y. Podnikanie generácie Y. Čo ju v práci najviac uspokojuje. Najatraktívnejšie odmeny a benefity. Faktory, ktoré rozhodujú o výbere budúceho zamestnávateľa. Štyri najdôležitejšie charakteristiky lídra podľa generácie Y. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a generácie |
| 610 | 2 | 0 | |a práca |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanie |
| 610 | 2 | 0 | |a lídri |
| 610 | 2 | 0 | |a podnikanie |
| 610 | 2 | 0 | |a kariéra |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeny |
| 610 | 2 | 0 | |a benefity |