Výskum inšpirácie nasledovníkov lídrom v slovenských podnikoch
Príspevok sa zameriava na výskum inšpirácie nasledovníkov zo strany lídra ako jednej zo základných vodcovských aktivít realizovaných v každom podniku. Bolo zistené, že skúmaní vodcovia inšpirujú svojich podriadených často a pripisujú inšpirácii značný význam. Inšpirovať je potrebné najmä pri uskutoč...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0195526 | ||
| 005 | 20240502073259.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Výskum inšpirácie nasledovníkov lídrom v slovenských podnikoch |c Ivana Ljudvigová |
| 520 | |a Príspevok sa zameriava na výskum inšpirácie nasledovníkov zo strany lídra ako jednej zo základných vodcovských aktivít realizovaných v každom podniku. Bolo zistené, že skúmaní vodcovia inšpirujú svojich podriadených často a pripisujú inšpirácii značný význam. Inšpirovať je potrebné najmä pri uskutočňovaní zmien a v krízových situáciách. Pri inšpirovaní zohrávajú dôležitú úlohu tieto nástroje a aktivity: vysvetľovanie, podpora pozitívneho myslenia u zamestnancov, osobný príklad lídra, skúsenosti lídra z minulosti s daným problémom, stanovenie jasných a reálnych cieľov, rozhovor lídra so zamestnancom, vystúpenie lídra na poradách a prezentáciách, delegovanie právomocí na zamestnancov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vodcovstvo |
| 610 | 2 | 0 | |a lídri |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 100 | 1 | |a Ljudvigová, Ivana | |