HR trendy závisí na porozumění době a situaci

Krátka charakteristika manažmentu v uplynulých 25 rokoch. Vedenie ľudí metódou tzv. sendviča. Čo bude riadenie ľudských zdrojov (HR) riešiť v budúcnosti. Dôraz na silné stránky zamestnancov a ich angažovanosť.

Enregistré dans:
Auteur principal: Hroník, František
Format: Chapitre de livre
Langue:tchèque
Sujets:
zamestnanci
vedenie ľudí
kapitál ľudský
zdroje ľudské
riadenie ľudských zdrojov
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

Documents similaires: HR trendy závisí na porozumění době a situaci

Documents similaires