Manažerský psychologicko-sociální přístup v podnicích využívající podnikové sociální sítě
Príspevok rieši otázku, či podnik môže využiť podnikovú sociálnu sieť ako manažérsky psychologicko-sociálny nástroj na riadenie ľudských zdrojov.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0199975 | ||
| 005 | 20240417075056.3 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Manažerský psychologicko-sociální přístup v podnicích využívající podnikové sociální sítě |c Jana Školudová |
| 520 | |a Príspevok rieši otázku, či podnik môže využiť podnikovú sociálnu sieť ako manažérsky psychologicko-sociálny nástroj na riadenie ľudských zdrojov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a siete sociálne |
| 100 | 1 | |a Školudová, Jana | |