Univerzálny model neexistuje
Proces odovzdania rodinnej firmy do rúk nástupcov. Ťažké rozhodnutie. Univerzálny model neexistuje. Dôležitý vzťah rodičov a detí. Skúsenosti dôležitejšie ako úroveň vzdelania. Úspešnosť nástupníctva. Odovzdávanie firmy ako aj psychologický a osobnostný problém.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0201651 | ||
| 005 | 20231113083431.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Univerzálny model neexistuje |c Eduard Žitňanský |
| 520 | |a Proces odovzdania rodinnej firmy do rúk nástupcov. Ťažké rozhodnutie. Univerzálny model neexistuje. Dôležitý vzťah rodičov a detí. Skúsenosti dôležitejšie ako úroveň vzdelania. Úspešnosť nástupníctva. Odovzdávanie firmy ako aj psychologický a osobnostný problém. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnikanie rodinné |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik rodinný |
| 610 | 2 | 0 | |a generácie |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 100 | 1 | |a Žitňanský, Eduard | |