Balance Management: Rozvoj ľudských zdrojov ako riadenie rovnováhy vo fungovaní jednotlivcov aj tímov
Balance Management (BM) a jeho používanie všade tam, kde je potrebné získať objektívnu a neskreslenú informáciu o stereotypoch jednotlivcov a tímov, ich postojoch a spôsobu pohľadu na realitu. Metóda prepájania farieb a slov v BM a jej výsledky.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Balance Management: Rozvoj ľudských zdrojov ako riadenie rovnováhy vo fungovaní jednotlivcov aj tímov
- Balanced scorecard v strategickom riadení
- Aplikácia Balanced scorecard vo verejnej správe
- Strategický rozvoj podniku a balanced scorecard
- Manažment ľudských zdrojov ako prvok metódy Balanced scorecard
- Miesto marketingu v systéme Balanced Scorecard
- Balanced Scorecard nástroj na tvorbu a implementáciu stratégie organizácie