Odmeňovanie zamestnancov ako významná funkcia riadenia ľudských zdrojov pri zavádzaní a udržiavaní žiaducej organizačnej kultúry

Odmeňovanie zamestnancov ako podnet k ich žiaducemu správaniu. Charakteristika súčasného stavu zamerania sa organizácií na odmeňovanie a organizačnú kultúru. Možnosti ovplyvňovania organizačnej kultúry odmeňovania zamestnancov.

Saved in:
Main Author: Kachaňáková, Anna
Other Authors: Stacho, Zdenko, Stachová, Katarína
Format: Book Chapter
Language:Slovak
Subjects:
odmeňovanie
riadenie ľudských zdrojov
kultúra podniková
motivácia pracovná
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0205908
005 20220718123936.4
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Odmeňovanie zamestnancov ako významná funkcia riadenia ľudských zdrojov pri zavádzaní a udržiavaní žiaducej organizačnej kultúry  |c Anna Kachaňáková, Zdenko Stacho, Katarína Stachová 
520 |a Odmeňovanie zamestnancov ako podnet k ich žiaducemu správaniu. Charakteristika súčasného stavu zamerania sa organizácií na odmeňovanie a organizačnú kultúru. Možnosti ovplyvňovania organizačnej kultúry odmeňovania zamestnancov. 
610 2 0 |a odmeňovanie 
610 2 0 |a riadenie ľudských zdrojov 
610 2 0 |a kultúra podniková 
610 2 0 |a motivácia pracovná 
100 1 |a Kachaňáková, Anna 
700 1 |a Stacho, Zdenko 
700 1 |a Stachová, Katarína 

Similar Items