Úspěšná žena na manažerské pozici? Zapomeňte!

Výskumy dokazujú, že ak sa žena ocitne na vrcholovej pozícii, málokedy uspeje. Prečo je tomu tak? Prvá vlna diskriminácie. Druhá vlna diskriminácie a fenomén glass cliff. Benevolentný sexizmus na pracovisku. Dynamika v skupine a uprednostňovanie. Čas na zmenu. Ako predísť druhej vlne diskriminácie.

Gespeichert in:
1. Verfasser: Ulčin, Peter
Format: Buchkapitel
Sprache:Tschechisch
Schlagworte:
riadenie podnikové
manažéri
ženy
diskriminácia
kríza podniku
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0208726
005 20231211122457.6
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Úspěšná žena na manažerské pozici? Zapomeňte!  |c Peter Ulčin 
520 |a Výskumy dokazujú, že ak sa žena ocitne na vrcholovej pozícii, málokedy uspeje. Prečo je tomu tak? Prvá vlna diskriminácie. Druhá vlna diskriminácie a fenomén glass cliff. Benevolentný sexizmus na pracovisku. Dynamika v skupine a uprednostňovanie. Čas na zmenu. Ako predísť druhej vlne diskriminácie. 
610 2 0 |a riadenie podnikové 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a ženy 
610 2 0 |a diskriminácia 
610 2 0 |a kríza podniku 
100 1 |a Ulčin, Peter 

Ähnliche Einträge