Koniec klasickíého riadenia zmien ... alebo keď klasické koncepty riadenia zmien nefungujú

Rýchle koncepty zmien a aktivity, ktoré majú podporiť ochotu zamestnancov ku zmene. Komunikácia so zamestnancami a výhody plynúce zo zavedených zmien. Zodpovednosť za zmeny, výsledky a nové podmienky.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Kazička, Peter
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	manažment riadenie zmien rozhodovanie manažérske komunikácia manažérska vedenie ľudí vedenie podniku riadenie podľa cieľov
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!