Koniec klasickíého riadenia zmien ... alebo keď klasické koncepty riadenia zmien nefungujú

Rýchle koncepty zmien a aktivity, ktoré majú podporiť ochotu zamestnancov ku zmene. Komunikácia so zamestnancami a výhody plynúce zo zavedených zmien. Zodpovednosť za zmeny, výsledky a nové podmienky.

Salvato in:
Autore principale: Kazička, Peter
Natura: Capitolo di libro
Lingua:slovacco
Soggetti:
manažment
riadenie zmien
rozhodovanie manažérske
komunikácia manažérska
vedenie ľudí
vedenie podniku
riadenie podľa cieľov
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0210123
005 20231108094124.1
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Koniec klasickíého riadenia zmien  |b ... alebo keď klasické koncepty riadenia zmien nefungujú  |c Peter Kazička 
520 |a Rýchle koncepty zmien a aktivity, ktoré majú podporiť ochotu zamestnancov ku zmene. Komunikácia so zamestnancami a výhody plynúce zo zavedených zmien. Zodpovednosť za zmeny, výsledky a nové podmienky. 
610 2 0 |a manažment 
610 2 0 |a riadenie zmien 
610 2 0 |a rozhodovanie manažérske 
610 2 0 |a komunikácia manažérska 
610 2 0 |a vedenie ľudí 
610 2 0 |a vedenie podniku 
610 2 0 |a riadenie podľa cieľov 
100 1 |a Kazička, Peter 

Documenti analoghi