Qualitative changes in human resources management in Slovak organizations - are we cooping the contemporary tendencies in European labor market?
Zmena charakteru práce v zamestnaní. Zmeny v prístupe k manažmentu ľudských zdrojov. Príčiny neúspešnej realizácie zmien v riadení ĽZ.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000nla a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0211422 | ||
| 005 | 20240502083529.0 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a RS | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Qualitative changes in human resources management in Slovak organizations - are we cooping the contemporary tendencies in European labor market? |c Zuzana Joniaková, Jana Blštáková |
| 520 | |a Zmena charakteru práce v zamestnaní. Zmeny v prístupe k manažmentu ľudských zdrojov. Príčiny neúspešnej realizácie zmien v riadení ĽZ. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a konkurencieschopnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a zmeny organizačné |
| 610 | 2 | 0 | |a starnutie populácie |
| 610 | 2 | 0 | |a flexikurita |
| 100 | 1 | |a Joniaková, Zuzana, 1970- | |
| 700 | 1 | |a Blštáková, Jana, 1980- | |