Dynamics of Attack Actions in the Mobbing Strategy: The Case of Lithuania
Výskyt a rozmach mobbingových aktivít, používaných proti obeti v kontexte litovských organizácií. Do úvahy sa berie typ profesionálnej činnosti. Mobbingové stratégie a väčšina šikanujúceho správania je vzájomne prepojená. Vytvára systém, poháňaný ohováraním, urážlivou komunikáciou a izoláciou. Upozo...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | , , |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0213573 | ||
| 005 | 20240502083535.7 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a LT | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Dynamics of Attack Actions in the Mobbing Strategy: The Case of Lithuania |c Pranas Zukauskas, Jolita Vveinhardt, Borisas Melnikas, Martin Grančay |
| 520 | |a Výskyt a rozmach mobbingových aktivít, používaných proti obeti v kontexte litovských organizácií. Do úvahy sa berie typ profesionálnej činnosti. Mobbingové stratégie a väčšina šikanujúceho správania je vzájomne prepojená. Vytvára systém, poháňaný ohováraním, urážlivou komunikáciou a izoláciou. Upozorňovanie manažérov organizácií na povahu neetickej komunikácie. Potreba chrániť dôstojnosť a dobré meno zamestnancov. Predchádzať mobbingu a šikanovaniu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a mobbing |
| 610 | 2 | 0 | |a vzťahy pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a etika manažérska |
| 100 | 1 | |a Zukauskas, Pranas | |
| 700 | 1 | |a Vveinhardt, Jolita | |
| 700 | 1 | |a Melnikas, Borisas | |
| 700 | 1 | |a Grančay, Martin, 1984-2024 | |