Kompetenčné modely v manažmente ľudských zdrojov
Analýza významu a dôležitosti kompetenčných modelov a odporučenie ich používania pre prax. Zostavenie kompetenčného modelu nasleduje až po dôkladnom identifikovaní kompetencií a požiadaviek kladených na zamestnancov a manažérov. Manažérske kompetencie môžeme rozdeliť na hard a soft zručnosti, prič...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Kompetenčné modely v manažmente ľudských zdrojov
- Kompetenčné modely v manažmente ľudských zdrojov dizertačná práca
- Kompetenčné modely a trendy ich využívania
- Kompetenčné modely v riadení ľudských zdrojov
- Kompetenčné modely v znalostnom manažmente
- Manažérska kompetentnosť a kompetenčné modely
- Kompetenčné modely ako nástroj internacionalizácie podniku (výsledky výskumu)