Kompetenčné modely v manažmente ľudských zdrojov

Analýza významu a dôležitosti kompetenčných modelov a odporučenie ich používania pre prax. Zostavenie kompetenčného modelu nasleduje až po dôkladnom identifikovaní kompetencií a požiadaviek kladených na zamestnancov a manažérov. Manažérske kompetencie môžeme rozdeliť na hard a soft zručnosti, prič...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Viskupičová, Jana
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	eslovaco
Assuntos:	zručnosti modely kompetenčné kompetencie manažérske
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!