Prekážky v práci na strane zamestnanca
Prekážky v práci na strane zamestnanca sú dôležitými právnymi inštitútmi, s právnymi následkami, a preto je nevyhnutné, aby bola príslušná právna úprava rešpektovaná v celom rozsahu. ZP jasne rozlišuje, či ide oprekážku v práci, o ktorej zamestnanec vedel dopredu alebo o prekážku v práci, ktorá nast...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0214176 | ||
| 005 | 20231120135620.8 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Prekážky v práci na strane zamestnanca |c Ladislav Hrtánek |
| 520 | |a Prekážky v práci na strane zamestnanca sú dôležitými právnymi inštitútmi, s právnymi následkami, a preto je nevyhnutné, aby bola príslušná právna úprava rešpektovaná v celom rozsahu. ZP jasne rozlišuje, či ide oprekážku v práci, o ktorej zamestnanec vedel dopredu alebo o prekážku v práci, ktorá nastala náhle a zamestnanec o nej v predstihu vedieť nemohol. Vzdelávanie ako prekážka, osobné prekážky v práci. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a prekážky v práci |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie dospelých |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie ďalšie |
| 100 | 1 | |a Hrtánek, Ladislav | |