HR-úsek a tvorenie hodnoty - čím začať?

Tvorenie hodnoty (Value Creation) pre podnikový manažment a každý podnikový úsek. Strategická orientácia HR-úseku a typy stratégií konkurencieschopnosti. Akým spôsobom uspieť v konkurencii. Stratégia "cenový vodca", "najlepší servis" alebo "produktový vodca". Analyzovanie podmienok úspešnosti HR-úse...

Celý popis

Uložené v:
Hlavný autor: Burger, Ivan
Médium: Kapitola
Jazyk:Slovak
Predmet:
manažment personálny
riadenie ľudských zdrojov
politika personálna
modely kompetenčné
hodnota pridaná
konkurencieschopnosť
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
Shrnutí:Tvorenie hodnoty (Value Creation) pre podnikový manažment a každý podnikový úsek. Strategická orientácia HR-úseku a typy stratégií konkurencieschopnosti. Akým spôsobom uspieť v konkurencii. Stratégia "cenový vodca", "najlepší servis" alebo "produktový vodca". Analyzovanie podmienok úspešnosti HR-úseku a vytváranie hodnoty pre podnik.

Podobné jednotky