HR-úsek a tvorenie hodnoty - čím začať?

Tvorenie hodnoty (Value Creation) pre podnikový manažment a každý podnikový úsek. Strategická orientácia HR-úseku a typy stratégií konkurencieschopnosti. Akým spôsobom uspieť v konkurencii. Stratégia "cenový vodca", "najlepší servis" alebo "produktový vodca". Analyzovanie podmienok úspešnosti HR-úse...

Description complète

Enregistré dans:
Auteur principal: Burger, Ivan
Format: Chapitre de livre
Langue:slovaque
Sujets:
manažment personálny
riadenie ľudských zdrojov
politika personálna
modely kompetenčné
hodnota pridaná
konkurencieschopnosť
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
Résumé:Tvorenie hodnoty (Value Creation) pre podnikový manažment a každý podnikový úsek. Strategická orientácia HR-úseku a typy stratégií konkurencieschopnosti. Akým spôsobom uspieť v konkurencii. Stratégia "cenový vodca", "najlepší servis" alebo "produktový vodca". Analyzovanie podmienok úspešnosti HR-úseku a vytváranie hodnoty pre podnik.

Documents similaires