HR-úsek a tvorenie hodnoty - čím začať?

Tvorenie hodnoty (Value Creation) pre podnikový manažment a každý podnikový úsek. Strategická orientácia HR-úseku a typy stratégií konkurencieschopnosti. Akým spôsobom uspieť v konkurencii. Stratégia "cenový vodca", "najlepší servis" alebo "produktový vodca". Analyzovanie podmienok úspešnosti HR-úse...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
1. Verfasser: Burger, Ivan
Format: Buchkapitel
Sprache:Slowakisch
Schlagworte:
manažment personálny
riadenie ľudských zdrojov
politika personálna
modely kompetenčné
hodnota pridaná
konkurencieschopnosť
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0214954
005 20231116122558.5
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a HR-úsek a tvorenie hodnoty - čím začať?  |c Ivan Burger 
520 |a Tvorenie hodnoty (Value Creation) pre podnikový manažment a každý podnikový úsek. Strategická orientácia HR-úseku a typy stratégií konkurencieschopnosti. Akým spôsobom uspieť v konkurencii. Stratégia "cenový vodca", "najlepší servis" alebo "produktový vodca". Analyzovanie podmienok úspešnosti HR-úseku a vytváranie hodnoty pre podnik. 
610 2 0 |a manažment personálny 
610 2 0 |a riadenie ľudských zdrojov 
610 2 0 |a politika personálna 
610 2 0 |a modely kompetenčné 
610 2 0 |a hodnota pridaná 
610 2 0 |a konkurencieschopnosť 
100 1 |a Burger, Ivan 

Ähnliche Einträge