7 mýtů o hodnocení
Hodnotenie pracovníkov - súčasť personálnej práce. Hodnotenie by malo byť pravidelné a tak časté, aby dokázalo relevantne odpovedať na to, aký je výkon a potenciál daného zamestnanca.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: 7 mýtů o hodnocení
- Základem nového přístupu k performance managementu je mít zájem o lidi
- Hodnocení způsobilosti zaměstnanců
- Hodnocení pracovního výkonu ... jak na to ?
- Hodnocení zaměstnanců: efektivně nebo raději vůbec ne
- Hodnotenie zamestnancov
- Řízení a hodnocení výkonu je součástí strategického řízení lidských zdrojů