Tři základní chyby v motivování lidí
Na chuť ľudí pracovať pre firmu silne pôsobí vzťah, ktorý majú ku svojmu priamemu nadriadenému.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0215122 | ||
| 005 | 20231113135255.8 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Tři základní chyby v motivování lidí |c Mirek Spousta |
| 520 | |a Na chuť ľudí pracovať pre firmu silne pôsobí vzťah, ktorý majú ku svojmu priamemu nadriadenému. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci vedúci |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 100 | 1 | |a Spousta, Mirek | |