Riadenie výkonnosti ako súčasť udržateľného rozvoja podnikov

Ciele riadenia pracového výkonu a kultúra vysokej výkonnosti, kde jednotlivci a tímy preberajú zodpovednosť za zlepšovanie podnikových procesov a tiež za vlastné schopnosti a prínos pre podnik. Motivácia a vzťahy medzi zamestnacami a zamestnávateľom.

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Posoldová, Iveta
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	eslovaco
Assuntos:	riadenie ľudských zdrojov riadenie výkonov kapitál ľudský kvalita práce vzdelávanie ďalšie tímy pracovné motivácia pracovná hodnotenie pracovníkov
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!